عاجلمجتمع

تقييم الأداء يعصف ببنك القاهره ويتسبب فى وفاة موظف بالبنك أثر هذا التقييم

كتبت / نعمات عطيه

ورد الى بريد قراء سيادة المواطن بعض المعلومات عن مايحدث ببنك القاهره والذى يديره طارق فايد رئيس مجلس الإداره والذى استعان بأحد الأشخاص من خارج البنك ليفصل له لائحه الظلم والقهر والإستبداد ويضرب بالقوانين عرض الحائط ويخرج للعاملين بلائحة تخفيض الأداء للعاملين ببنك القاهره وتم خفض التقارير من ممتاز الى جيد هؤلاء لديهم خبره اكثر من 25 عاما

ويرجع ذلك التقييم السيئ من طارق فايد لتقليل من ارباح العاملين السنويه لتوفيرها للعاملين الجدد بالعقد والتى تصل مرتباتهم الى 70 الف جنيه وايضا مدير مساعد اكثر من 70 الف جنيه فى حين انه تم تعيين سيده بالبنك تتقاضى راتب 150 الف جنيه

تقييم الأداء وخفض تقارير العاملين من ممتاز الى جيد و جيد جدا بطريقه تعسفيه مما ادى الى وفاة موظف البنك وهو “عيد محمد سيد” من شدة الصدمه  ودفن يوم السبت ١فبراير وتم انهيار اخرين ونقلهم الى المستشفى

ولم يكن فى حسبان رئيس مجلس الإداره ان الأغلبيه من موظفى البنك تم ترقيتهم فى شهر اغسطس الماضى 2018 فكيف يتم خفض التقارير بعد اربع شهور من الترقيه
اعلم انه غارقا فى اموال الدوله وكل مايشغله كيف يحصل على المال العام الذى لايوجد عليه رقيب

300 موظف بالعقد يتقاضون مرتبات خياليه عن طريق طارق فايد والمحسوبيه.
كيف يتم تريقية العاملين فى شهر اغسطس 2018 وفى يناير 2019 يتم خفض التقارير من ممتاز الى جيد جدا وجيد

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك رد

إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock
%d مدونون معجبون بهذه: